Szwecja od 15 czerwca 2022 stosuje zaostrzone przepisy dotyczące delegowania kierowców. Wprowadzone zostały sankcje w wysokości 60 tys. koron szwedzkich (ponad 26 tys zł) za naruszenia związane z delegowaniem, m. in. za brak zgłoszenia kierowców. Kary za złamanie przepisów dot. delegowania pracowników w Szwecji są na tym samym poziomie, co mandaty za kabotaż realizowany niezgodnie z prawem i są najwyższe w Unii Europejskiej.
Podobnie jak w przypadku innych krajów UE obowiązkowe jest zgłoszenie i rozliczanie kierowców, którzy wykonują przewozy cross-trade oraz kabotaże.
Obowiązujące stawki
W Szwecji obowiązują wysokie stawki wynagrodzenia godzinowego dla kierowców, uzależnione od stażu zawodowego:
- do 2 lat 161,97 SEK
- 2-4 lat 162,60 SEK
- 4-6 lat 163,87 SEK
- ponad 6 lat 164,06 SEK (ponad 73 zł)
Poza podstawowymi stawkami za godziny pracy naliczane powinny być także inne dodatki z układu zbiorowego, m. in.:
- Premia za każdą godzinę pracy zależna od stażu
- Nadgodziny – dodatek 50% za każdą godzinę pracy poza godzinami wskazanymi w pierwszym punkcie
- Dodatki za pracę w godzinach niedogodnych oraz w święta
Wszystkie stawki wynikają z opublikowanego na oficjalnej stronie dotyczącej delegowania układu zbiorowego:
https://www.av.se/globalassets/filer/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/avtal-utstationering/avtal-kollektiv-avseende-utstationerade-arbetstagare-transportarbete.pdf
(dostępny w j. szwedzkim).
Więcej informacji:
