Od 02.02.2022 uległa znacznej zmianie struktura wynagrodzeń kierowców międzynarodowych. Główną zmianą był brak dalszej możliwości wypłaty nieopodatkowanych i nieoskładkowanych delegacji zagranicznych oraz konieczność naliczania dopłat do płac zagranicznych w przewozach cross-trade oraz kabotażach.
Wynagrodzenie urlopowe przed zmianami
Przed 02.02.2022 gdy kierowca korzystał z urlopu to otrzymywał wyłącznie średnią stawkę wynikającą z jego wynagrodzenia z poprzednich miesięcy, bez diet oraz ryczałtów za nocleg. Przeciętne wynagrodzenie, z którego wyliczana była stawka urlopowa oscylowało najczęściej około kwoty 3200 zł brutto.
Wynagrodzenie urlopowe obecnie
Po 02.02.2022 zasada wyliczania wynagrodzenia urlopowego nie uległa zmianie – określa je nadal art. 172 Kodeksu Pracy:
“Art. 172. Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy.”
Zmianie uległa natomiast wysokość wynagrodzeń na listach płac, przez brak możliwości wypłacania diet i ryczałtów noclegowych w przewozach międzynarodowych. Co oznacza, że całe wynagrodzenie pracownika wlicza się do obliczania wysokości wynagrodzenia za urlop kierowcy. Aby dostał on identyczną pensję, co wcześniej, pracodawcy zostali zobowiązani do podniesienia wysokości wynagrodzenia do około 10-12 tys. zł brutto, a w rezultacie przewoźnicy muszą liczyć się nawet z trzykrotnym wzrostem wynagrodzenia urlopowego.
W praktyce dla kierowców oznacza to, że w przypadku urlopów otrzymają wynagrodzenie zbliżone do tego, jakby pracowali. Z drugiej strony jednak dla pracodawców oznacza to znaczny wzrost kosztów pracowniczych.
Tym samym również znacznie wzrosły kwoty wypłacane tytułem ekwiwalentu za urlop przy zakończeniu stosunku pracy. Warto mieć to na uwadze i na bieżąco udzielać urlopów.
Więcej informacji w artykule na stronie:
