W Dzienniku Ustaw została opublikowana nowelizacja Kodeksu pracy, która wdraża unijne dyrektywy – tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance. Wprowadzają one ogromną ilość zmian do Kodeksu Pracy. Część z tych zmian może znacząco wpłynąć na przewoźników. Nowe przepisy wchodzą w życie już od 26 kwietnia br.
Podczas pracy nad przepisami zrzeszenie przewoźników TLP zgłaszało zastrzeżenia i zagrożenia związane z brakiem wyjątków od niektórych obowiązków dla firm transportowych: https://tlp.org.pl/nowelizacja-kodeksu-pracy-pismo-do-prezydenta/. Niestety zgłaszane postulaty nie zostały uwzględnione.
Zmiany, które zwracają szczególną uwagę firm transportowych:
- obowiązki informacyjne dla pracodawcy, w szczególności:
- informowanie pracownika o dobowym i tygodniowym wymiarze pracy
- informacje związane z wysłaniem pracownika do pracy poza Polską (szerzej opisywaliśmy je w poprzednim artykule)
- prawo pracownika do równoległego zatrudnienia (pracodawca nie będzie mógł zabronić swojemu pracownikowi pracy w innej firmie)
- prawo pracownika do bezpłatnych szkoleń, w szczególności szkolenia niezbędne do wykonywania określonego rodzaju pracy lub na określonym stanowisku, zaliczane do czasu pracy
- dodatkowe uprawnienia pracownika: zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej, czy dodatkowa druga przerwa co najmniej 15 minut, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika jest dłuższy niż 9 godzin pracy
- uprawnienia rodzicielskie i opiekuńcze pracownika, w tym: indywidualne prawo do urlopu rodzicielskiego (zasady, wymiar, podział pomiędzy rodziców oraz wynagrodzenie), prawa rodziców dzieci do 8 lat w zakresie pracy w godzinach nadliczbowych lub w delegacjach oraz opieka na członkiem rodziny wymagającym wsparcia z powodu poważnych względów medycznych
Szerszy opis zmian w Kodeksie Pracy: https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/004386
Źródło: https://tlp.org.pl/nowelizacja-kodeksu-pracy-is-coming/
Ustawa z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw: https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2023/641/D2023000064101.pdf
