Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4626 zł. W przyszłym roku wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wynosiłaby 30,20 zł.
Minimalne wynagrodzenie za pracę
- Proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 roku, czyli 4626 zł, oznacza wzrost o 326 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (4 300 zł), czyli o 7,6%.
Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych
- Proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2025 roku, czyli 30,20 zł, oznacza wzrost o 2,10 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (28,10 zł), czyli o 7,5%.
Finalną kwotę wynagrodzenia minimalnego na 2025 rok w Polsce poznamy do 15 września br. Nie powinna jednak ona znacząco odbiegać od kwoty zaproponowanej przez Rząd. Co ważne, w 2025 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie tylko raz. Póki co brak informacji o planowanych zmianach w składnikach możliwych do zaliczenia do wynagrodzenia minimalnego.
Stawka wynagrodzenia minimalnego będzie ostatni raz obliczana wg. dotychczasowych zasad. W kolejnych latach zgodnie z dyrektywą UE zasady ustalania stawki wynagrodzenia minimalnego ulegną zmianie, co może skutkować większymi jej wzrostami.
