Wdrożenie dyrektywy o przejrzystych i przewidywalnych warunkach pracy (do 2 sierpnia 2022)
Nowe zasady dotyczące pracowników delegowanych wprowadzone Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) Nr 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, powinny zostać wdrożone przez państwa członkowskie do 2 sierpnia 2022 r. W dyrektywie wprowadza się minimalne prawa i uaktualnia przepisy dotyczące informacji przekazywanych pracownikom na temat warunków pracy. Informacja o warunkach pracy […]