1 lipca został zniesiony stan zagrożenia epidemiologicznego, który został wprowadzony w związku z pandemią. To powoduje koniec obowiązywania “szczególnych” przepisów, które zostały wprowadzone w związku z COVID.
Na co należy w szczególności zwrócić uwagę?
Przedłużenie ważności dokumentów – w przypadku firm transportowych popularne było korzystanie z art. 15zzzw ustawy o szczególnych rozwiązanych związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, który pozwalał w ruchu krajowym na automatyczne przedłużenie ważności dokumentów, uprawnień i wpisów związanych z kierowaniem pojazdami. Chodzi przede wszystkim o przedłużenie ważności prawa jazdy, świadectwa kierowcy czy kodu 95. Jeśli dokumenty te straciły ważność w czasie pandemii lub w czasie zagrożenia pandemią były z automatu przedłużane – teraz ten okres się kończy, należy przedłużyć dokumenty. Maksymalny termin, w którym należy przedłużyć dokumenty to 60 dni licząc od 1 lipca 2023 roku.
Badania – wstępne i okresowych badania pracownicze u lekarza medycyny pracy w okresie pandemii i zagrożenia pandemią nie były konieczne do przedłużania. Obecnie, jeśli badania straciły ważność należy je wykonać maksymalnie do 180 dni licząc od 1 lipca 2023 roku.
Urlopy – pracodawcy od 1 lipca stracili uprawnienie do jednostronnego wysłania pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy w wymiarze do 30 dni z pominięciem planu urlopowego i zgody pracownika.
Szkolenia BHP – powracają wszystkie wynikające z Kodeksu pracy i aktów wykonawczych obowiązki związane z przeprowadzaniem szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. W przypadku gdy termin przeprowadzenia szkolenia okresowego w dziedzinie bhp przypadał w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii lub w okresie 30 dni od dnia 1 lipca br., tj. od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego – termin ten wydłuża się do 60 dnia od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego.
Więcej informacji:
